≡ Menu

10 Contoh Soalan Terbaik Untuk Ditanya Kepada Penemuduga

Pernah anda ada pengalaman sesi temuduga dengan penemuduga sama ada sektor kerajaan atau swasta? Jika anda pernah alami situasi sebegini, tahu bagaimana cara untuk berdialog dengan penemuduga. 

Soalan terbaik ditanya temuduga

Apabila penemuduga offer tanya soalan, jangan anda sesekali lepaskan peluang ini. Pastikan anda tanya sekurang-kurangnya 1 atau 2 soalan.

Ini akan memberikan imej yang positif bagi diri anda bagi menunjukkan anda seorang yang ‘curious’ dan benar-benar mempunyai minat untuk bekerja di syarikat mereka. Ini juga peluang terbaik anda dapatkan maklumat tambahan tentang syarikat tersebut.

Ingat, pastikan anda bertanya soalan yang relevan yer!

Soalan Terbaik Untuk Ditanya Kepada Penemuduga

Berikut dikongsikan adalah contoh-contoh soalan yang bagus untuk ditanya kepada penemuduga anda:

1. Please describe the duties of the job for me.

2. Does your company encourage further education?

3. What kinds of assignments might I expect the first six months on the job?

4. How often are performance reviews given?

5. Are salary adjustments geared to the cost of living or job performance?

6. What products (or services) are in the development stage now?

7. What are your growth projections for next year?

8. Do you have plans for expansion?

9. What characteristics do the achievers in this company seem to share?

10. What qualities are you looking for in the candidate who fills this position?

Tips Berguna Pilihan Soalan

  • Buat pilihan dengan 1 atau 2 soalan yang sesuai SAJA untuk ditanya.
  • Sila hafal dan praktis dengan berlatih cakap hingga fasih soalan yang anda pilih tersebut.
  • Tanya soalan yang RELEVAN berkaitan saja. Don’t ask stupid question. 

Semoga adanya contoh soalan sebegini membantu anda untuk temuduga kerja yang anda bakal hadapi. Diharapkan informasi ini memberi panduan kepada anda untuk aplikasikan ketika sesi temuduga.

Leave a comment

{ 0 comments… add one }

Leave a Comment